Einblick in ein Vorzeigeprojekt für modernes Lernen

Wie gestalten wir Lernräume, die wirklich funktionieren? Die Antwort liegt in Konzepten, die den Studierenden dort abholen, wo er steht: Zwischen konzentrierter Einzelarbeit, dynamischen Gruppenprojekten und dem Bedürfnis nach Ruhe und Entspannung.

Für die Lernwerkstatt der Fachhochschule Südwestfalen in Hagen durften wir, Grothe Büro & Objekteinrichtungen, genau diese Herausforderung annehmen. Das Ergebnis ist ein flexibler, akustisch optimierter und moderner Arbeitsbereich, der die Lernkultur nachhaltig stärkt.

Die Herausforderung: Akustik und Agilität

Der Ausgangspunkt war typisch für viele Bildungseinrichtungen: Harte Wände und Böden sorgten für eine ungünstige Akustik, die Konzentration zur Mangelware machte. Zudem war der Bedarf klar: Ein funktionaler, moderner Lern- und Arbeitsbereich für eine Vielzahl von Studierenden, der sowohl individuelles Fokussieren als auch Teamarbeit ermöglicht. Ein weiterer wichtiger Aspekt nach der Corona-Pandemie war die Hygiene und Langlebigkeit der Einrichtung.

Grothes Strategische Lösung: Fokus durch Akustik

Unsere Planung setzte auf eine ganzheitliche Strategie, die man im Kern auf diese Punkte herunterbrechen kann: Mehr Ruhe, mehr Fokus und langlebige Qualität.

1. Akustische Optimierung – Der Lärmschlucker

Der entscheidende Schritt zur Schaffung von Ruhe war der gezielte Einsatz von Akustikelementen.

• Akustik-Rückwände: Loungemöbel wurden mit hohen Akustikrückwänden ausgestattet, um den Geräuschpegel gezielt zu senken und Rückzugsinseln zu schaffen.
• Akustikwände/Trennelemente: Feste und flexible Trennwände mit akustisch wirksamen Materialien und Haken dienen als Garderobe und zur weiteren Lärmreduktion. Das Ergebnis: Der Bereich ist nun besser für konzentriertes Arbeiten geeignet.

2. Multifunktionale Zonen – Agiles Lernen in der Praxis

Der Bereich wurde wie ein moderner Arbeitsplatz konzipiert, der sich flexibel den Bedürfnissen der Studierenden anpasst – ganz nach dem Motto Qualität zahlt sich aus.

• Fokus-Zonen: Einzelarbeitsplätze und Loungemöbel mit Akustikschutz sind ideal für konzentriertes, individuelles Arbeiten und Entspannung.
• Team- und Kreativzonen: Gruppentische, teils als erhöhte Bar-Lösungen, laden zum Austausch ein.
• Mobile Struktur: Flexible Raumtrenner, einige davon mit integriertem Whiteboard, ermöglichen es den Studierenden, ihren Arbeitsbereich im Handumdrehen anzupassen und Ideen sichtbar zu machen. Andere flexible Trenner mit Fächern sorgen für Ordnung und sind als Stauraumlösung für Taschen und Rucksäcke gedacht. Dies ist agiles Lernen in der Praxis.

3. Hygiene & Technik – Funktionalität bis ins Detail

• Desinfizierbare Möbel: Aufgrund der Einrichtung nach der Corona-Zeit wurde höchster Wert auf die Hygiene gelegt. Alle Sitzmöbel sind desinfizierbar und robust, was ihre Langlebigkeit im Hochschulalltag sichert.
• Power überall: Jede Zone, inklusive der Loungemöbel, ist mit einer integrierten Stromversorgung versehen, um das problemlose Arbeiten mit Laptops und Tablets zu gewährleisten.

Die Philosophie: Räume, die messbar besser funktionieren

Wie Verena Grothe-Friedrich, Geschäftsführerin der Grothe Büroeinrichtungen GmbH, betont: „Wir hören nicht bei der Lieferung auf. Unsere Aufgabe ist es, Räume zu schaffen, die messbar besser funktionieren.“ Bei der FH Südwestfalen bedeutet das Mehr Ruhe, mehr Fokus und langlebige Qualität.

Die Gestaltung von Lernumgebungen ist eine strategische Investition in die Zukunft. Wer Lernräume plant, investiert in die Lernkultur, Gesundheit und Zukunftsfähigkeit der Bildungseinrichtung. Das unterstreicht unsere 35-jährige Expertise in der Ausstattung von Bildungseinrichtungen.

Hinweis: Der Text wurde mit Hilfe von KI erstellt.

Die Verbindung von industriellem Charme und modernen Arbeitswelten ist das Herzstück dieses Projekts. In einem Gebäude, das Produktion und Verwaltung vereint, entstand eine Arbeitsumgebung, die Funktionalität, Design und Wohlbefinden auf besondere Weise zusammenführt.

Ergonomie und Flexibilität im Großraumbüro

Das Großraumbüro wurde mit besonderem Augenmerk auf ergonomische Arbeitsplätze gestaltet. Jeder Platz verfügt über motorisch höhenverstellbare Schreibtische von FM, ergonomische Bürodrehstühle IN von Wilkhahn, Monitorhalterungen sowie intelligente Arbeitsplatzleuchten, die sich automatisch den Lichtverhältnissen anpassen.

Die Orgacontainer dienen nicht nur als Stauraum, sondern auch als seitliche Abgrenzung – eine clevere Lösung für Zonierung, Organisation und Diskretion. So entsteht ein Arbeitsplatz, der gesundes Arbeiten, Flexibilität und Effizienz unterstützt.

Farbkonzept Büro: Struktur und Inspiration

Das Farbkonzept in Clustern prägt die gesamte Bürogestaltung und sorgt für eine klare Gliederung:

• Blau: Sanfte, helle Blautöne im Besprechungsraum schaffen Ruhe, Konzentration und Klarheit.
• Orange: Ein offener Treffpunkt in kräftigem Orange mit Hockern und kleinen Tischen fördert Kreativität und spontane Begegnungen.
• Hellgrün: Der Pausenraum in frischem Grün steht für Regeneration, Entspannung und neue Energie – ein bewusster Kontrast zum Arbeitsalltag.
• Weiß, Schwarz und Grau: Dezente Farben bilden die Basis und lenken den Fokus auf die Arbeit.

Das Ergebnis ist ein durchdachtes Farbkonzept, das Orientierung gibt, die Identität des Unternehmens unterstützt und zugleich eine positive Arbeitsatmosphäre schafft.

Nachhaltige Büromöbel mit geprüfter Qualität

Ein zentrales Anliegen des Projekts war die Auswahl nachhaltiger Büromöbel. Alle eingesetzten Produkte stammen von deutschen Herstellern mit Nachhaltigkeitsverpflichtungen und verfügen über GS-Zeichen und Zertifizierungen. Damit erfüllt das Projekt höchste Standards in Bezug auf Sicherheit, Langlebigkeit und Umweltbewusstsein.

Zusammenarbeit als Erfolgsfaktor

Die enge Kooperation mit dem Architekturbüro Arp war ein entscheidender Erfolgsfaktor. Gemeinsam entstand ein Raumkonzept, das die Industriearchitektur des Gebäudes aufgreift und zugleich moderne Arbeitswelten schafft. Trotz der Herausforderungen durch die Corona-Pandemie verliefen Lieferung und Montage reibungslos – ein starkes Zeichen für die partnerschaftliche Zusammenarbeit aller Beteiligten.

Fazit: Ein Großraumbüro, das inspiriert

Dieses Projekt zeigt, wie ergonomische Arbeitsplätze, nachhaltige Büromöbel und ein klares Farbkonzept zu einer zukunftsweisenden Arbeitsumgebung verschmelzen. Das Ergebnis ist ein Arbeitsumfeld, das nicht nur funktional überzeugt, sondern auch inspiriert, verbindet und den Menschen in den Mittelpunkt stellt.

Warum Unternehmen & Städte ihre Arbeitsumgebungen neu denken müssen

Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Homeoffice, hybride Arbeitsmodelle und die gestiegenen Ansprüche an Lebensqualität haben dazu geführt, dass klassische Büros mit starren Schreibtischreihen immer mehr an Bedeutung verlieren. Stattdessen entstehen neue Arbeitswelten, die flexibel, kommunikativ und auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zugeschnitten sind.

Unternehmen und Städte stehen vor der Herausforderung, genau diese Anforderungen zu erfüllen – und dabei zugleich zukunftssicher zu planen. Moderne Raumkonzepte schaffen Arbeitsplätze, die nicht nur effizienter, sondern auch attraktiver und gesünder sind.

Was bedeutet „Neue Arbeitswelten“ eigentlich?

Neue Arbeitswelten bezeichnen Büro- und Arbeitskonzepte, die sich konsequent an unterschiedlichen Tätigkeiten orientieren. Grundlage dafür sind die vier Ks moderner Arbeitsumgebungen:

• Kommunikation: Räume oder offene Flächen, die den spontanen Austausch und informelle Treffen fördern – oft inklusive Think Tanks für kurze, fokussierte Diskussionen.
• Kollaboration: Offene, flexibel gestaltbare Bereiche, die Teamarbeit und agile Projektarbeit ermöglichen.
• Konzentration: Akustisch optimierte Rückzugsbereiche wie der se:cube oder se:cube max, in denen ungestörtes Arbeiten oder vertrauliche Gespräche möglich sind.
• Kontemplation: Erholungsräume mit Sitznischen, Begrünung oder Work-Café-Flair, die Regeneration und kreative Pausen fördern.

Mehr zu den vier Work-Café-Archetypen

Warum brauchen wir neue Arbeitswelten?

1. Arbeitsmodelle werden hybrider

Immer mehr Unternehmen setzen auf eine Mischung aus Homeoffice und Präsenzarbeit. Damit steigen die Anforderungen an die Qualität der Büroflächen. Mitarbeitende sollen gerne ins Büro kommen — weil sie dort genau die Umgebung finden, die sie für ihre Arbeit benötigen.

2. Mehr Lebensqualität am Arbeitsplatz

Ein Büro ist längst nicht mehr nur ein Ort zum Arbeiten, sondern ein zentraler Lebensraum. Ergonomie, Lichtverhältnisse, Akustik und die Möglichkeit, sich zurückzuziehen oder auszutauschen, haben großen Einfluss auf Zufriedenheit, Gesundheit und Produktivität.

3. Unternehmens- und Stadtkultur sichtbar machen

Ob für ein mittelständisches Unternehmen oder eine städtische Verwaltung — die Gestaltung der Arbeitswelt transportiert Werte und Kultur. Bürokonzepte werden damit zum Aushängeschild und unterstützen Employer Branding und Bürgernähe gleichermaßen.

Weitere Infos zu Arbeitsstilen und Raumlösungen

Worauf kommt es bei der Planung an?

• Analyse der Arbeitsweisen: Welche Aufgaben dominieren? Wo ist Ruhe gefragt, wo Austausch?
• Einbindung der Teams: Welche Anforderungen und Wünsche bestehen wirklich?
• Zukunftssichere Flexibilität: Räume müssen sich anpassen lassen – strukturell und funktional.
• Gestaltung mit Identität: Farben, Materialien und Möblierung sollten zum Unternehmen oder zur Institution passen.

Fazit: Arbeitswelten sind ein strategisches Thema

Wer Arbeitsumgebungen modernisiert, investiert nicht nur in Möbel, sondern in Motivation, Gesundheit und Wettbewerbsfähigkeit.
Denn am Ende geht es darum, die bestmöglichen Bedingungen für konzentriertes Arbeiten, kreatives Denken und kollegialen Austausch zu schaffen.

Die gezeigten Visualisierungen stammen von Sedus, mit dem wir zahlreiche Arbeitswelten für Unternehmen und öffentliche Einrichtungen realisieren.